Com mais de 25 anos de atuação no mercado capixaba, a Bio Scan é uma empresa com 8 unidades no estado do Espírito Santo que se destaca por sua dedicação à sustentabilidade, tanto econômica quanto social, por meio de uma governança consciente. Ao longo de sua trajetória, a empresa sempre enfatizou a importância de crescer de forma responsável e sustentável, promovendo uma mudança cultural através de ações conscientes e incentivos internos, além de destacar a relevância da união entre cultura e tecnologia.
Investimos em um planejamento estratégico voltado para o reconhecimento nos critérios ESG (Ambiental, Social e de Governança).
Ambiental
Implementação de iniciativas ambientais, como o uso de energia solar na clínica de Campo Grande, reduzindo a pegada de carbono;
Prática de PGRSS (Segregação Correta dos Resíduos);
Desenvolvimento de cultura e motivação de ações internas e externas com o uso do Mascote da Sustentabilidade (desde 2017);
Consumo consciente do copo descartável, com a distribuição de copos e canecas personalizadas para todos os profissionais das clínicas;
Redução do consumo de papel através da digitalização de processos, promovendo a adoção de práticas paperless.
Social
Ações sociais, como o Programa de Parcerias Público-Privada (PPP) para atendimento ao SUS, em colaboração com entidades parceiras, ampliando o acesso à saúde de qualidade. Inclusive, atendimento a pacientes renais transplantados (unidade Meridional Cariacica);
Campanhas de Conscientização sobre o Outubro Rosa para o público externo e interno em parceria com outras entidades, além de diversas publicações nas redes sociais e site, gerando conteúdo e conhecimento;
Desenvolvimento de profissionais em parceria com entidades educacionais e aproveitamento dos estudantes não apenas em estágios remunerados, mas com a contratação dos profissionais formados, após a conclusão dos cursos;
Envolvimento com a comunidade, participando ativamente do Programa da Família, Vitória/ES.
Governança
A empresa adota condutas éticas e transparentes, com auditorias internas e externas (balanço auditado) e reuniões regulares de comissões para garantir a conformidade com suas políticas e valores;
Clínicas certificadas pelo CBR (Colégio Brasileiro de Radiologia);
Certificação ONA Nível Pleno (Organização Nacional de Acreditação) nas Unidades da Grande Vitória;
Unidades do Norte Capixaba em processo de documentação;
Reuniões gerenciais e de estratégia com os líderes (desenvolvimento e manutenção das rotinas e processos);
Quadro de Gestão à Vista, desdobrando as ações e oportunidades a todos os colaboradores.